Après que le Ministère du Travail ait décidé de ne plus reconnaître comme légitime un syndicat de fonctionnaires publique (Korean Government Employees’ Union – KGEU), ce dernier a décidé de poursuivre le Ministère en justice.
Cette ‘déchéance’ de reconnaissance fait suite, selon le Ministère, au refus de l’organisation syndicale de démettre certains membres sur ordre du Ministère. Ce que dément le syndicat qui dit avoir ‘révoqué’ les membres concernés.
Tout cette affaire se déroule peu après que les trois syndicats (dont le KGEU) représentant les employés du secteur public se soient mis d’accord pour se joindre sous une organisation ‘parapluie’ unique.
Depuis, le gouvernement a montré tout son mécontentement à l’égard du personnel du secteur public qui s’engage ‘politiquement’ (cfr. un précédent billet).
Voilà qui démontre encore que le syndicalisme a encore du chemin a faire en Corée du Sud. Bien que je ne sois pas un ardent défenseur des syndicats, j’en reconnais volontiers les nombreuses avancées sociales que le syndicalisme à pu mener au début du 20ème siècle. Le syndicalisme est une bonne chose pour autant qu’elle ne défende pas des acquis indûs, car s’il y a bien des droits du travailleur, il y a aussi des devoirs.
On le voit, “La lutte finale” est loin d’être entendue en Corée du Sud, clône asiatique de l’ultra-libéralisme.
Source: “Outlawed civil servant union files lawsuit against gov’t” © Yonhap 2009
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